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- Sep 02 Tue 2014 14:28
你知道投保汽機車強制責任險一年沒出事有什麼好處!?
- Jan 11 Sat 2014 15:25
謝謝老師
- Apr 21 Sat 2012 18:26
SOS海外急難救助服務
- Mar 16 Fri 2012 13:19
[心得] 竊盜險理賠實務分享
- Oct 21 Fri 2011 20:04
創業？夥伴？
最近遇到了幾個跟我年紀相仿的客戶，看似經歷相近，可他們卻已開始人生的下一階段，開店當老闆去了。從互動過程中，我可以發現他們對創業的熱情與努力，從一開始的找點、找員工，到裝潢完成後，邀請自己的爸媽到現場，我看到了在爸媽眼中那種驕傲的神情，這些都讓我感動不已，不過更讓我羨慕的，則是擁有一群患難與共的夥伴們。
所謂的夥伴，就是有著共同目標、願景，並且持續在你身邊支持你、鼓勵你的人。曾經我也有著這樣的一群夥伴，大概是在十年前開始吧，那時候開始打辯論比賽，開始有社員、開始當社長，開始有學弟妹、學長姐，這些都是我珍貴的好夥伴、好麻吉，可惜就在畢業之後，大家各分東西，甚至有些人的聯絡也越來越少了....，一直到我現在工作四年多了，有些好朋友們還是持續有在保持聯絡，甚至成為我的客戶，我對這些人充滿感激，聊天時也有更多共通話題可聊，唯一一件可惜的事，就是還沒有人能成為我事業上、工作上的夥伴，因為我覺得邏輯上，這些人應該是最懂我的想法才對，如果能成為工作上的夥伴，是不是能夠事半功倍，發揮1+1大於2的功效呢？
所謂的夥伴，就是有著共同目標、願景，並且持續在你身邊支持你、鼓勵你的人。曾經我也有著這樣的一群夥伴，大概是在十年前開始吧，那時候開始打辯論比賽，開始有社員、開始當社長，開始有學弟妹、學長姐，這些都是我珍貴的好夥伴、好麻吉，可惜就在畢業之後，大家各分東西，甚至有些人的聯絡也越來越少了....，一直到我現在工作四年多了，有些好朋友們還是持續有在保持聯絡，甚至成為我的客戶，我對這些人充滿感激，聊天時也有更多共通話題可聊，唯一一件可惜的事，就是還沒有人能成為我事業上、工作上的夥伴，因為我覺得邏輯上，這些人應該是最懂我的想法才對，如果能成為工作上的夥伴，是不是能夠事半功倍，發揮1+1大於2的功效呢？
- Jul 10 Sun 2011 12:25
又一次精彩的逆轉勝！
好久沒寫網誌了，但是這次我一定要把他記錄下來，因為實在是太開心了！哈哈哈！
我記得我以前打比賽的時候，常常會遇到最後三辯加結辯要演出大逆轉的狀況，遇到這種狀況時，我會顯得比平常更專注、反應更快，想辦法去解決當下困境，找出對手的破綻，只是比賽狀況是瞬息萬變的，而且比賽只有短短三小時，馬上勝負就分曉了！當然，不是每次都能成功被我凹回來，勝負乃兵家常事，其實我不會太去在乎，頂多打完比賽，睡個兩天就過去了。
我記得我以前打比賽的時候，常常會遇到最後三辯加結辯要演出大逆轉的狀況，遇到這種狀況時，我會顯得比平常更專注、反應更快，想辦法去解決當下困境，找出對手的破綻，只是比賽狀況是瞬息萬變的，而且比賽只有短短三小時，馬上勝負就分曉了！當然，不是每次都能成功被我凹回來，勝負乃兵家常事，其實我不會太去在乎，頂多打完比賽，睡個兩天就過去了。
- Mar 18 Fri 2011 00:12
What a wonderful world
- Jan 04 Tue 2011 14:26
[轉錄]：別再抱怨了，多充實自己吧
雖然喝紅了臉，你的沮喪、不平與不安，全寫在臉上了。在公司上了這麼多年班，突然一早上進公司，總務就發個紙箱給你，還站在一旁盯著你收拾東西，連電腦也不許開，收拾好了就走人。事情過了個把月，你還是氣憤難消。
- Jun 22 Tue 2010 22:40
我的勇氣呢？跑去哪了？
每個晚上睡覺前，我的心情就會開始緊張，那是對自我的檢討，今天我到底做了什麼，還有哪些事情沒做，都會在我腦中一一跑過，可能是該做的都完成了，或者是粗線條，幾乎都很好入睡，也不太做夢；但是大概是最近半年吧，我開始發現我很難睡著，一不小心又是一個天亮，兩個黑眼圈，連帶的枕邊人也跟著難眠起來，我大概知道是什麼原因，但是我不知道該怎麼說，或者說，我沒有勇氣說？以前那個勇敢的我跑去哪了呢？
我記得肜錡(上上上級主管)跟我說過："奕廷很棒阿，一逼壓力大業績就跑出來了，所以自古成功皆強迫～其實這句話說得沒錯啦！人性本賤，我相信鞭子比胡蘿蔔有用，可是，我記得我以前不需要鞭子阿，我覺得可以自我激勵阿，管理學裡的X理論和Y理論？恐懼因子或激勵因子，這些都是理論，對我目前好像沒啥幫助，那我該尋求協助嗎？我記得從我小時候，我一直就是一個很獨立的人，獨立到超齡甚至老成這樣，可是這樣的我卻在現在遇到了瓶頸，這次回家，我把握晚餐後的時間跟我爸媽聊了蠻久，媽說：你外表正經，但內在卻不夠世故，與人交際單純、沒有心機是很好，但是相對的也不夠圓融。這句話讓我想了很久，想到現在還在想，那些跟我互動的人，哪些是真心的讚美，哪些不是，我真的搞不清楚。
我記得肜錡(上上上級主管)跟我說過："奕廷很棒阿，一逼壓力大業績就跑出來了，所以自古成功皆強迫～其實這句話說得沒錯啦！人性本賤，我相信鞭子比胡蘿蔔有用，可是，我記得我以前不需要鞭子阿，我覺得可以自我激勵阿，管理學裡的X理論和Y理論？恐懼因子或激勵因子，這些都是理論，對我目前好像沒啥幫助，那我該尋求協助嗎？我記得從我小時候，我一直就是一個很獨立的人，獨立到超齡甚至老成這樣，可是這樣的我卻在現在遇到了瓶頸，這次回家，我把握晚餐後的時間跟我爸媽聊了蠻久，媽說：你外表正經，但內在卻不夠世故，與人交際單純、沒有心機是很好，但是相對的也不夠圓融。這句話讓我想了很久，想到現在還在想，那些跟我互動的人，哪些是真心的讚美，哪些不是，我真的搞不清楚。
- Mar 01 Mon 2010 15:57
官僚文化
我第一次學到這個字好像是在管理學的課堂上吧？那時候的課程中告訴我們官僚是有效的行政系統，只要行禮如儀，就能夠有高效率與高績效，等到進入公司工作，可能剛開始啥都不懂吧，接觸不到所謂的行政系統，也沒啥發言權，但是慶幸的是，那時厚的外商公司，做起事來總是多了幾分彈性與空間。
最近在換了新東家之後，開始感覺到企業文化的差異，畢竟是本土公司阿！多了幾分規矩，這些我都可以慢慢習慣，就是心理覺得不踏實，上週的春酒，下午就是這麼樣的一個場合，"榮譽 團結 感恩 愛心"的榮團會，大家列隊歡迎總經理到場，並且鼓掌到總經理就定位為止(總經理到場前我們已經排練了一個半小時，因為聽說前幾場有被總經理當場破口大罵的經驗...)，然後就開始唱"富邦歌"，想聽的人，youtube找得到喔！然後還有兩首歌一定要會唱！感恩的心和明天會更好，唱完之後就開始募款這樣，聽說我們創了各區部最高紀錄，六百人募了64萬＠＠！看樣子越後面辦的區部會越花錢喔XD
最近在換了新東家之後，開始感覺到企業文化的差異，畢竟是本土公司阿！多了幾分規矩，這些我都可以慢慢習慣，就是心理覺得不踏實，上週的春酒，下午就是這麼樣的一個場合，"榮譽 團結 感恩 愛心"的榮團會，大家列隊歡迎總經理到場，並且鼓掌到總經理就定位為止(總經理到場前我們已經排練了一個半小時，因為聽說前幾場有被總經理當場破口大罵的經驗...)，然後就開始唱"富邦歌"，想聽的人，youtube找得到喔！然後還有兩首歌一定要會唱！感恩的心和明天會更好，唱完之後就開始募款這樣，聽說我們創了各區部最高紀錄，六百人募了64萬＠＠！看樣子越後面辦的區部會越花錢喔XD
- Jan 18 Mon 2010 13:42
賣酷test
逼逼逼....逼逼逼...
- Jan 18 Mon 2010 13:25
<實現夢想>
閃電霹靂車～片段
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- Jul 16 Thu 2009 23:08
睽違了的大吼
http://www.wretch.cc/blog/yanwen0131/12133859
- Jul 09 Thu 2009 23:26
最近好多人問我要不要回去念研究所？
- Jun 04 Thu 2009 20:22
第八年
- Apr 06 Mon 2009 23:19
朱顏記
- Jan 03 Sat 2009 00:48
你好好想一想
